Apa yang sedang kalian lakukan?
Cepat tanggalkan.
Ayo, kita bergerak.
Ayo.
Minggir.
Bagaimana ini?
Manajer Lee, gajinya kenapa bisa begini?
Saya ... bukan kecewa pada manusia.
Alih Bahasa : OchyClouds & lucifer_mit
Kisah ini bermula pada suatu hari di bulan Juni, 2003.
[Episode 9]
Aduh! Dingin.
Hei. Ini seragam siapa?
Dasar. Siapa yang menggantungnya di sini tanpa memeras airnya dulu? Sangat tidak pengertian.
Hei, ini seragam siapa?
Jika tidak diambil, akan kubuang.
Apa?
Jika dijemur di luar, manajer pasti akan mengomel.
Aku selalu menjemur seragamku di sini. Kenapa kau membesar-besarkannya?
Memangnya tadi aku bilang apa?
Sebelum menjemur di sini, peras dulu airnya. Jangan sampai kaus kaki orang yang menginjaknya jadi basah.
Tanganku sudah tak ada tenaga lagi untuk memerasnya setelah melihat slip gajiku.
Kenapa kau malah mengungkit itu?
Apa hanya gajimu yang dipotong?
Kau jadi begini karena aku keluar dari serikat pekerja, 'kan?
Apa menurutmu karena kau keluar dari serikat?
Lalu apa?
Kau sendiri yang membujukku untuk masuk serikat pekerja.
Sekarang anakku tidak bisa ikut les.
Benar.
Aku marah padamu karena kau keluar dari serikat pekerja.
Puas? Apa mau kuteruskan?
Kakak, kau kenapa?
- Teganya dia berkata begitu padaku. - Sudahlah.
- Kakak, kau kenapa? - Memangnya cuma gaji dia yang dipotong?
Sudahlah.
Baginya uang les anaknya adalah masalah besar.
Suamiku hampir diusir dari rumah sakit.
Dia bekerja di sini memang untuk mencari uang les anaknya.
Walau begitu. Haruskah dia mengatakannya di depanku?
Dia keluar dari serikat karena dia egois.
Bagaimana dia bisa berpikiran jernih jika gajinya dipotong setengah?
Kita semua mengandalkan gaji untuk hidup.
Kaukira kita tetap di serikat karena kita bisa berpikiran jernih?
Aku tak sudi melihat mereka lagi.
Saat mereka mengundurkan diri, itu artinya mereka memutus hubungan dengan kita.
Ji Won, tolong gantikan aku sebentar.
Biar saya gantikan sebentar, pergilah.
Manajer Lee ...
Saya dengar, Anda menggantikan shift anggota serikat yang mengundurkan diri.
Oh. Benar.
Untuk apa Anda membantunya?
Apa Anda tidak merasa telah dikhianati?
Mereka tetap merupakan keluarga Fourmis.
Walaupun berbeda jalan, mereka tetap keluarga kita.
Keluarga juga harus melihat orang seperti apa.
Mereka mengkhianati keluarga demi menyelamatkan diri.
Apa itu termasuk keluarga? Saya tidak bisa menerimanya.
Benar. Jelas-jelas ini pengkhianatan.
Jangan begitu.
Mereka mungkin akan kembali lagi nanti.
Kita tidak boleh menerima mereka kembali.
Hei, aku ini lebih tua darimu.
Jika mau menerima mereka, aku yang akan keluar.
Saya menemui Anda karena masalah gaji yang belum dibayarkan.
Gaji yang belum dibayar?
Setahuku, tidak ada gaji yang belum dibayarkan.
Hanya anggota serikat pekerja yang gajinya dipotong.
Ini jelas merupakan represi terhadap serikat pekerja.
Represi? Aku tidak tahu istilah tingkat tinggi seperti itu, ...
Yang kutahu hanyalah, jika tidak bekerja berarti tidak ada gaji.
Bukankah kalian banyak melalaikan pekerjaan karena kegiatan serikat?
Bukan hanya itu, kalian juga mengurangi hak istirahat kami.
Ini diskriminatif terhadap karyawan serikat ...
Jadi, aku juga harus memotong gaji karyawan non-serikat agar adil?
Manajer Lee, aku hanya melakukan apa yang diperintahkan perusahaan.
Aku punya wewenang apa?
Perusahaan bilang potong gaji, ya harus dipotong.
Tidak seperti diriku, kau tidak bisa mengikuti perintah, 'kan? Atau tidak mau?
Manajer Lee, jika menyangkut soal uang kau jadi benar-benar emosional.
Kalau begini, kau jadi sangat manusiawi.
Dasar.
Terima kasih.
Selamat datang.
Silakan dilihat-lihat, terima kasih.
Terima kasih.
Kami serikat perkerja Fourmis.
Terima kasih, kami serikat pekerja Fourmis.
Silakan dilihat brosurnya.
Terima kasih. Kami serikat pekerja Fourmis.
Silakan dilihat-lihat.
Terima kasih.
- Apa yang kalian lakukan? - Cepat keluar.
- Turunkan. - Cepat keluar.
Kami tidak akan pergi ke mana-mana.
Hentikan.
Kami tidak mau keluar.
Cepat turunkan.
Cepat keluar.
Tolong keluar.
Tidak mau.
Kalian tidak bisa mengusir kami.
Cepat. Cepat pergi.
Memangnya kita ikan busuk?
Hei.
Mereka tidak mengindahkan kita di sini.
Kita tidak bisa bertarung dengan orang yang mengabaikan kita.
Mereka menunggu kita kelelahan dan mundur sendiri.
Kita sudah kelelahan sejak gaji dipotong.
Ibu.
Ibu hanya khawatir.
Sampai kapan kita harus berdiri di sini?
Jangan khawatir. Perusahaan akan segera bernegosiasi dengan kita.
Bagaimana jika setelah berbulan-bulan mereka tidak juga melakukannya?
Ponselmu berdering? Angkatlah.
Bukan hal penting. Tidak perlu diangkat.
Tidak apa. Angkat saja.
Halo.
Benar. Saya sendiri.
Maaf. Karena gaji bulan lalu masih belum diterima sepenuhnya.
Apa boleh saya membayarnya bulan depan?
Kartu kreditnya dibekukan?
Benar. Selama ini saya hidup dengan mengandalkan kartu kredit.
Baiklah. Akan saya coba urus.
Itu ... anu, apa kau punya uang?
Kau tahu sendiri bagaimana keadaanku ...
Kenapa? Untuk apa uang itu?
Bukan apa-apa.
Aku masih ada sisa uang.
Mau kupinjamkan?
Tidak. Tidak perlu ...
Bulan depan akan kukembalikan.
Lain kali akan kukembalikan.
Tampang putus asa?
Apa?
Ataukah tampang ingin mengibarkan bendera putih?
Tampangmu seakan-akan dunia ini akan berakhir.
Masih ada yang bisa kita lakukan.
Kita bawa ke komite tenaga kerja daerah.
Mari kita ajukan sidang pemeriksaan atas praktik perburuhan yang tidak benar.
Apa kita bisa menang di persidangan?
Jika kalah, ...
... kami tidak bisa melangkah ke tahap selanjutnya.
Lee Soo In, yang terpenting saat ini bukanlah menang atau kalah.
Sekarang kita hanya perlu perlihatkan pada mereka bahwa kita masih berusaha.
Semuanya berharap padamu.
Lee Soo In, kaulah kekuatan cabang Il Dong.
Jika kau berhenti, mereka juga akan berhenti. Itulah maksudku.
Sekarang ini, apa yang masih bisa kaulakukan?
Tidak ada, 'kan?
Jadi, pergilah ke komite tenaga kerja.
Dan, kenapa kau merasa akan kalah?
Kau punya pengacara buruh paling hebat di sini.
Saya pergi dulu.
Apa dia mengakui kehebatanku?
Manajer Lee, apa gaji bulan depan akan dipotong juga?
Karena unjuk rasa yang kita lakukan tempo hari ...
... tentu keadaannya akan semakin parah.
Uang sangatlah menakutkan.
Dia jadi seperti orang lain belakangan ini.
Aku dengar ada beberapa anggota yang keluar lagi.
Benar.
Aku sering bilang ke mereka ...
... untuk memercayai Anda dan menunggu.
Aku pergi mengemas produk dulu.
Lee Soo In, kaulah kekuatan toko Il Dong.
Jika kau berhenti, mereka juga akan berhenti. Itulah maksudku.
Ini gugatan terhadap pengusaha atas praktik perburuhan yang tidak benar.
Petisi Penggugat: Serikat Pekerja Fourmis Cabang Il Dong Tergugat: Supermarket Fourmis
Ada yang ingin saya sampaikan pada kalian.
Berkenaan dengan gaji yang belum dibayarkan, ...
... saya memutuskan untuk mengajukan keberatan ke komite tenaga kerja nasional.
Komite tenaga kerja nasional, ... apa itu?
Tempat arbitrase buruh, dan memutuskan apakah terjadi praktik perburuhan yang tidak benar.
Masih ada tempat seperti itu?
Apa uang kita akan kembali jika kita mengajukan ke sana?
Tentu saja bisa.
Karena itulah kita ke sana?
Uang kita akan kembali jika kita bisa membuktikan bahwa mereka melakukan praktik perburuhan yang tidak benar.
Bagaimana cara membuktikannya?
Itulah yang harus kita lakukan mulai sekarang.
Sebelum sidang, kita harus mencari bukti adanya praktik perburuhan yang tidak benar.
Bagaimana jika kita gagal membuktikan?
Tidak. Kita akan membuktikannya.
Tn. Koo, sepertinya Anda sudah terlalu lama tidak mengacuhkan kami.
Kenapa? Kalian sudah melakukannya dengan baik.
Lanjutkan saja.
Tapi, kami justru tidak melakukan apa-apa.
Kalian sudah mengajukan petisi, 'kan?
Benar.
Berarti sudah selesai.
Apa maksudnya?
Mana aku tahu.
Aku datang.
Dua abang-abang dan tiga paman, ...
Kami akan mengadakan unjuk rasa, mau ikut?
Tentu.
Mau ke mana? Kita harus mempersiapkan persidangan.
Sidang? Apa sudah mengajukan petisi?
Sudah.
Berarti sudah siap.
Mari istirahatkan otak sebentar.
Di sana ada banyak mahasiswi.
Masa bodoh.
Saya harap kalian memiliki sedikit rasa tanggung jawab dan fokus pada persiapan.
Baik.
Cukup aku dan Lee Soo In yang mempersiapkan persidangannya.
Kalian boleh pergi.
Bukti persidangan masih belum cukup memadai.
Saya tidak tahu harus memulai mengumpulkan bukti dari mana.
Mereka akan memberimu bukti.
Apa?
Perusahaan akan menyediakan bukti untuk kita.
Demi mempersiapkan persidangan, perusahaan tak akan melewatkan secarik kertas pun.
Kita tinggal mencomotnya saja.
Kau tidak mengerti maksudnya, 'kan? Itu ...
Lebih baik kau tidak perlu tahu.
Kau pasti akan khawatir jika tahu.
Selain itu, apa kau tahu yang terpenting dalam persidangan?
Wajah.
Jika kau muncul dengan wajah seperti itu, kau pasti kalah telak.
Bukankah sebaiknya saat ini kita mencari bukti ...
Lee Soo In, jika semua persidangan yang kuikuti bisa ditukar dengan uang, mungkin aku sudah kaya raya.
Kau percaya saja padaku.
Baiklah, ... wiski.
Kau harus memperlihatkan gigimu.
Ayo, perlihatkan gigimu.
Wiski.
[Beberapa hari kemudian]
Wow.
Ini untuk Anda.
Apa ini? Tanganmu melepuh?
Ya.
Kau harus mendapatkan kompensasi. Jika butuh bantuan, hubungi ke sini saja.
Jangan buang uang yang susah payah kaudapatkan ke rumah sakit. Hubungi aku.
Terima kasih.
Wow ... Tn. Koo, Anda keren.
Anda seharusnya berpakaian seperti ini setiap hari.
Nanti ada yang merasa tersaingi jika aku terlihat terlalu keren.
Sepertinya kau kurang tidur.
Bukti tertulis yang diajukan perusahaan cukup banyak. Apa tak masalah?
Orang yang tidak pandai cenderung menulis laporan lebih panjang.
Tak ada yang peduli seberapa banyak bukti mereka.
Tugas komite adalah memutuskan apakah mereka melanggar kaidah-kaidah hukum.
Mereka tidak peduli siapa kita.
Mari kita lihat Joo Kang Min ...
... sempurna.
Lee Soo In, ... senyum, wiski.
Saya tidak bisa berpura-pura tersenyum.
Kita harus meninggalkan kesan baik.
Para birokrat itu juga manusia.
Anda bilang mereka hanya peduli pada kaidah hukum bukan siapa kita.
Jangan berdebat terus. Tersenyum sajalah.
Sidang praktik perburuhan yang tidak benar ke-34 dimulai.
Saya akan mengabsen peserta yang hadir.
Penggugat, Serikat Pekerja Fourmis Korea cabang Il Dong, Joo Kang Min.
Hadir.
- Lee Soo In. - Hadir.
- Perwakilan hukum, Koo Ko Shin. - Hadir.
Anggota komite, silakan dilanjutkan.
Pihak tergugat mengajukan gugatan atas keluhan menghambat bisnis.
Menghambat bisnis seperti apa?
Menghadang pintu masuk utama toko.
Memakai pakaian yang bernada menghina, memfitnah perusahaan di hadapan pelanggan.
Suasana belanja yang menyenangkan adalah bagian inti dari supermarket.
Sesuai laporan yang kami ajukan, setelah memakai rompi serikat, omset penjualan menurun.
Anggota serikat kami tidak menghadang pintu masuk utama swalayan.
Kami hanya berdiri di sekitar pintu masuk karena perusahaan membatasi pintu keluar-masuk.
Silakan lihat fotonya.
Jika itu bukan menghadang, lalu apa namanya?
Jika keadaannya begitu, siapa yang mau berbelanja?
Ini milik kita.
Dari foto yang ditunjukkan oleh tergugat ...
... saya tidak melihat adanya tanda ketidaknyamanan dan ketidakpuasan dari pelanggan.
Pelanggan sangat bebas keluar-masuk.
Foto ini bisa membuktikan bahwa gugatan penggugat kami itu benar.
Di kotak suara pelanggan, tidak ada komplain mengenai kegiatan para serikat dan seragamnya.
Argumen tergugat mengenai rompi serikat yang membuat pelanggan jijik bukan hanya spekulasi belaka, ...
... tapi juga bukti bahwa kebencian perusahaan terhadap serikat pekerja ...
... telah menggiring mereka untuk membentuk sebab-akibat palsu ini.
Meskipun penjualan menurun dibandingkan bulan lalu ...
... tapi hasilnya sama dengan triwulan tahun lalu.
Tidak ditemukan adanya bukti langsung hubungan penjualan dengan kegiatan serikat.
Sekalipun ada, ...
... kita tidak bisa mengecualikan efek pengurangan gaji terhadap moral karyawan.
Tergugat, Anda menolak membayar gaji penuh pada karyawan yang mengenakan rompi serikat pekerja.
Apakah memakai rompi mengganggu pekerjaan?
Ya. Benar.
Seragam sangat penting bagi industri jasa dibanding industri lainnya.
Karena itu, karyawan memiliki kebijakan seragam yang jelas.
Terutama untuk departemen produk segar.
Dan yang terpenting ...
... aturan buruh menyatakan bahwa pekerjaan yang berkaitan dengan makanan yang mudah rusak ...
... tetap harus menaatinya sekalipun selama aksi industrial.
Departemen produk segar bertanggung jawab menangani makanan mudah busuk seperti daging mentah dan seafood.
Mereka mengelola produk tersebut dengan memakai pakaian yang tidak melewati pemeriksaan.
Perilaku tersebut akan membahayakan kebersihan dan keamanan produk.
Bahkan akan membahayakan kesehatan konsumen.
Yang terburuk adalah dapat menyebabkan kematian.
Ini tindakan melanggar hukum yang tidak bisa dilindungi oleh hak konstitusi pekerja.
Rompi itu bersih.
Rompi itu baru, bukan rompi bekas pakai.
Kebersihannya tidak ada masalah.
Siapa yang bilang bahwa kebersihannya tidak ada masalah?
Apa ada bukti ilmiah yang bisa membuktikannya?
UU ketenagakerjaan pasal 38 ayat 2 yang disebutkan sebelumnya ...
... merupakan hukum yang mengharuskan karyawan untuk bekerja bahkan pada saat aksi industrial.
Bisa digunakan sebagai landasan pekerja yang mangkir bekerja, ...
... tapi tidak bisa digunakan sebagai landasan pemotongan upah.
Sepertinya itu di luar topik ...
Kita sedang membahas anggota serikat yang melanggar kebijakan berseragam.
Meskipun tergugat berdebat bahwa mengenakan seragam sangat penting dalam menjaga kebersihan, tapi ...
... ada kasus saat perusahaan memerintahkan karyawan untuk mengenakan baju selain seragam.
Itu apa?
Ini brosur perusahaan.
Saya membawanya karena siapa tahu ada gunanya.
Apa ini?
Hari lomba lari maraton?
Ini foto perayaan 80 tahun pendirian Fourmis.
Semua karyawan memakai kaus peringatan.
Dan juga mengadakan perayaan.
Dan bekerja dengan seragam ini.
Di sini ditunjukkan, staf departemen produk segar bekerja mengenakan kaus yang diberikan perusahaan.
Yang artinya, tergugat mengakui bahwa tidak ada perbedaan berarti antara seragam dan pakaian biasa.
Tapi, kaus yang disediakan perusahaan sudah melewati uji kebersihan.
Tidak sama dengan rompi pekerja.
Uji kebersihan seperti apa? Apa Anda punya datanya?
Itu ...
... saya tidak membawanya.
Ini rompi yang dipakai oleh serikat pekerja.
Di sini bisa terlihat jelas.
Jahitannya tidak teratur. Tulisan yang dicetak juga mudah luntur.
Aroma pewarnanya juga sangat menyengat.
Barang murahan ini sangat jelas tidak lulus uji kebersihan.
Anda baik-baik saja?
Ada apa?
Beliau mengidap penyakit.
Anda baik-baik saja?
Lee soo In, ... gunakan nomor ini untuk menerima faks.
Ini mendesak. Tolong cepat. Aku tidak bisa mengulur waktu terlalu lama.
Sepertinya sidang ini tidak dapat dilanjutkan.
Mari buat keputusannya.
Sidang praktik perburuhan tidak benar ke-34 tahun 2003 ...
Ini dari laboratorium uji kebersihan, ...
... laporan tingkat kontaminasi rompi serikat pekerja dan seragam perusahaan.
Hasilnya adalah rompi serikat pekerja lebih bersih.
[Hasil Tingkat Kontaminasi]
Aneh sekali.
Kenapa rompi serikat dianggap lebih bersih dibanding seragam Fourmis?
Rompi serikat diberikan 2 setel.
Sedangkan seragam Fourmis hanya satu, sehingga tidak bisa dicuci sering-sering.
Itu tergantung pada individu masing-masing.
Ada pekerja yang cinta kebersihan dan ada yang tidak.
Kita tidak tahu mereka menggunakan seragam siapa untuk diuji coba.
Jika mereka menggunakan seragam yang dicuci setiap hari, ...
... hasilnya pasti tidak akan begitu.
Tentu saja bisa dibersihkan tiap hari.
Shift pagi dimulai pukul 8 ...
... dan toko ditutup pukul 10 malam, ditambah dengan beres-beras bisa sampai pukul 11.
Anggaplah mereka pulang ke rumah dan mencuci seragam setiap malam, ...
... dan mengeringkannya untuk digunakan keesokan harinya.
Mengingat risiko kebersihan ...
... apa alasan kalian hanya memberikan satu setel seragam?
Tergugat, apa masih ada yang ingin disampaikan mengenai rompi serikat?
Walau perusahaan berpendapat bahwa mereka melarang kami keluar-masuk dikarenakan oleh kebersihan produk ...
... tapi di antara anggota serikat juga ada pekerja yang tidak bekerja di bagian produk segar ...
... jika masalahnya adalah keamanan produk, seharusnya mereka hanya menghentikan pekerja bagian produk segar.
Kami tidak pernah menolak hak-hak serikat pekerja.
Sesuai dengan ketentuan dari departemen tenaga kerja ...
... kami melakukan negosiasi dengan serikat pekerja Fourmis selama 5 bulan.
Fakta bahwa hanya cabang Il Dong yang membuat kegaduhan selama masa negosiasi ...
... membuat kami curiga apakah ini motif dendam perorangan terhadap perusahaan.
Dendam siapa yang Anda maksud di sini?
Penggugat mengatakan pemecatan yang melanggar hukum adalah penyebabnya ...
... tapi perusahaan tidak pernah memberikan perintah seperti itu.
Itu pendapat Manajer Lee Soo In belaka.
Dia merekayasa kenyataan untuk membuat keributan, ...
... dan perusahaan bingung atas tingkah lakunya.
Seandainya kami tahu apa keluhannya, kami bisa ...
Yang saya tanyakan adalah atas dasar apa Anda mengatakan dia menaruh dendam?
Para karyawan yang mengenal betul Manajer Lee ...
... tahu bahwa dia menaruh dendam karena gagal naik jabatan.
Sebagai atasan, tidak baik jika saya mengekspos keburukan karyawan saya.
Manajer Lee Soo In adalah orang yang egois.
Sangat egosentris, arogan, dan tidak bisa berbaur dengan orang lain.
Tentu saja, ... saya akui kinerjanya sangat baik.
Tapi, dalam kehidupan bermasyarakat bukan hanya mengandalkan daya saing.
Kemampuan bekerja sama dengan orang lain ...
... itulah yang paling dicari perusahaan.
Jujur, bukankah aneh bahwa selama lebih dari setahun dia belum pernah minum bersama rekan kerjanya?
Bagaimana mungkin bekerja dengan orang seperti ini?
Selain pernyataan Anda, apakah Anda punya catatan yang mendukung pernyataan Anda?
Kami juga sangat menyesalkan hal itu ...
... kami belum membuat sistem untuk mencatat keluhan semacam itu.
Tapi, saya yakin bahwa bukti no.4 bisa dijadikan acuan.
Jika Anda melihatnya, ...
... Manajer Lee sering terlibat konflik dengan konsumen ...
... yang tercatat sudah 3 kali.
Tuan, saya minta maaf karena barang yang sudah dimakan tidak bisa dikembalikan.
Kau siapa? Kau manajernya?
Saya manajer departemen.
Bibi, apa kau tidak dengar kataku?
Aku menyuruhmu memanggil manajer umum bukan manajer departemen.
Gantikan yang baru. Ganti yang baru. Dasar.
Manajer umum akan mengatakan hal yang sama.
Ini tidak berlaku untuk pengembalian dana.
Lepaskan, tidak?
Tulangku bisa patah.
Silakan panggil polisi. Jika Anda tidak bisa memanggilnya karena patah tulang, ...
... saya akan bantu panggilkan.
Konflik yang terjadi dengan konsumen ...
... dibenarkan oleh pihak perusahaan.
Benar. Ya, mungkin Lee Soo In memang egois dan angkuh.
Mungkin itu benar.
Tapi ...
... selain serikat pekerja bukanlah asosiasi pribadi Lee Soo In, ...
... sidang ini pun bukan untuk menilai pribadi Lee Soo In.
Sidang ini digelar untuk memutuskan ...
... apakah tergugat melakukan tindakan melanggar hukum atau tidak.
Pihak tergugat menuntut 27 anggota serikat terkait rompi serikat pekerja, ...
... medatangkan tekanan serius terhadap kehidupan anggota dengan memotong gaji.
Yang secara tidak langsung memaksa 15 anggota mengundurkan diri dari serikat pekerja.
Mempertimbangkan itu semua, ditambah dengan peringatan pilih kasih yang hanya diberikan kepada anggota serikat.
Ini jadi jelas bahwa karena kebencian mereka terhadap serikat pekerja, ...
... perusahaan melakukan pemotongan gaji ilegal untuk menekan serikat pekerja.
Yang semakin memberatkan gugatan praktik perburuhan yang tidak benar.
Kami berharap komite dapat memberikan penilaian setepat-tepatnya.
Sekarang giliranmu, Lee Soo In.
Apa?
Wiski.
Bagaimana?
Menang. Kita pasti menang. Tn. Koo sangat jenius.
Tn. Koo, kita menang kontan, 'kan?
Mana aku tahu?
Sudah jelas kita menang. Tidak usah merendah.
Bersulang!
Kalau begitu, manajer HRD juga mengakui bahwa beliau mengada-ada?
Benar.
Lee Soo In mungkin saja egois dan angkuh.
Akan tetapi ...
Apa?
Akan tetapi!
Seharusnya kalian berada di sana tadi.
Siapa yang melakukan uji kebersihan pada rompi dan seragam kami?
Seorang ahli kimia.
Juga ada serikat pekerja untuk para ahli kimia?
Bukankah mereka bergelar Doktor?
Doktor pun bisa kehilangan pekerjaan.
Kenapa mereka belum menelepon juga? Ini sudah larut malam.
Dasar pemalas.
Mungkin mereka sedang makan malam.
Saya yakin mereka akan menelepon setelah itu.
Tn. Koo, apakah Anda gugup?
Siapa? Aku?
Aku hanya lelah menunggu.
Tidak, Anda gugup.
Benar kan, Manajer Lee?
- Ini pertama kalinya Anda melihat Tn. Koo gugup, 'kan? - Benar.
Seperti anak anjing yang hendak buang air besar.
Selamat bersenang-senang, aku harus melakukan cuci darah.
Anda marah?
Kita membuatnya kesal.
Tn. Koo!
Halo.
Tn. Koo, Anda pasti sudah menunggu lama?
Tidak.
Saya tahu betapa sibuknya kalian.
Anda sudah makan malam?
Ya.
Rapatnya diperpanjang.
Salah seorang anggota komite terkena diare.
Astaga.
Kalian menang.
Kami menang?
Anda tidak perlu buru-buru menelepon saya.
Ini sudah lewat jam kerja kalian.
Baiklah.
Terima kasih.
Bersulang!
Kita menang!
Ya Tuhan.
Leganya!
Sudah kubilang angkat tangan ini.
Aku menangis bukan karena kau.
Kami menang ...
Mungkin kami menang karena aku bertemu denganmu hari ini ...
Itu artinya upah kita akan kembali?
Mungkin.
Mereka tidak boleh memecat orang karena menjadi anggota serikat.
Perintah untuk membayar potongan gaji.
Terima kasih semuanya.
Karena praktik perburuhan yang tidak benar sudah diputuskan, ...
... perusahaan tak akan berani melakukan hal itu lagi.
Selama ini aku berpikir hukum hanya berlaku untuk orang-orang kaya.
Rupanya kita juga bisa dilindungi oleh hukum.
Jangan senang dulu.
Mereka juga harus memecat Pak Jung.
Melihatmu bersikap kejam lagi, aku jadi lega.
Memangnya apa yang kulakukan?
Kita perlu surat dakwaan jaksa agar mereka menerima hukuman mereka.
Meskipun kata orang hukuman paling berat adalah denda, ...
... kita tetap akan membawanya ke meja hijau dan mengadili mereka.
Dan upah yang dipotong ...
... perintah dari dewan tenaga kerja sudah keluar, jadi saya akan memrosesnya secepatnya.
Apa itu berarti kita bisa melepas rompi ini?
Tentu saja tidak.
Mengingat apa yang telah dilakukan pada kita, mereka harus membuat sumpah hitam di atas putih.
Mari kita manfaatkan momentum ini untuk menghancurkan bokong mereka!
Semuanya mari bersama-sama.
Lakukan ini!
Hancurkan bokong mereka!
Hari ini tidak menggali?
Mereka menyuruhku libur.
Hari ini ulang tahun perusahaan.
- Karena itu, kau nyengir seperti orang gila? - Tidak ...
Sepertinya aku bisa rujuk dengan Da Hee.
Benarkah?
Baguslah.
Dia sudah menikah?
Sudah.
Aku baru tahu.
Baguslah.
Aku tidak tahu kalau kau bisa berfungsi sebagai pria.
Wanita muda tak pantas mengatakan hal semacam itu!
Apa itu tadi?
- Maksudmu aku tidak bisa berfungsi sebagai pria? - Aku pamit dulu.
Hei, hei.
Bocah itu ...
Hei, Tuan.
Ada apa?
Saya ingin berpamitan.
- Saya tidak bekerja di sini lagi. - Tidak lagi? Sayang sekali.
Aku tahu kau akan bekerja dengan baik ke mana pun kau pergi.
Saya membawakan hadiah perpisahan.
Tidak perlu repot-repot.
Jaga dirimu.
Semoga berhasil.
Sampai jumpa.
- Berhentilah menggali, dan ambillah pekerjaannya. - Sepertinya menggali sudah jadi takdirku.
Aku sangat mahir.
Saat kau mati, aku akan menggalikan lubang yang sempurna untukmu.
Perintah dari dewan hubungan tenaga kerja bahwa perusahaan harus membayarkan upah yang dipotong.
Ini ditunda dulu.
Ditunda?
Perusahaan mengajukan banding ke Komisi Nasional Hubungan Tenaga Kerja.
Untuk mencapai vonis diperlukan beberapa bulan.
Kalian mengajukan banding ke Komisi Nasional Hubungan Tenaga Kerja?
- Apa-apaan itu? - Seperti itulah.
Ini banding.
Kau tidak tahu banding?
Mereka akan mengkaji ulang kasus ini.
Haruskah kalian melakukan ini?
Aku juga ingin menanyakan hal yang sama.
Haruskah kau melakukan ini?
Untuk saat ini, karena perintah dari dewan regional sudah keluar, tolong bayarkan upah yang telah dipotong.
Jika kami mendapatkan keputusan yang sama dari dewan nasional, ...
... baru kami akan membayar.
Biaya untuk mengajukan banding adalah 20 juta won.
Dua puluh juta won?
Itu lebih besar daripada jumlah upah yang dipotong.
Ini tidak lain hanyalah sebuah kejahatan, pembalasan dendam.
Sekarang kau menyebut kami jahat?
Jika sudah selesai, keluar dari sini.
Apa kau sedang kesulitan keuangan?
Mau kupinjamkan uang?
Sampai di mana tadi?
Jadi, berapa lama ...
Berapa lama kita harus menunggu?
Kemungkinan ...
... butuh waktu sekitar 2-3 bulan.
Kakak.
Kakak!
Sepertinya dia sedang dalam kesulitan ekonomi.
Kau bilang apa padaku?
Maaf, saya tidak mengatakan apa-apa.
Barusan kau menggerutu. Kau menyumpah serapahi aku.
Saya hanya menghitung jumlah barang.
Jika kau salah hitung, minta maaf saja.
Kenapa kau mencari-cari alasan?
Untuk apa saya minta maaf jika saya tidak salah?
Beraninya kau ...
Sayang, ada apa ini?
Aku tidak habis pikir.
Dia menyumpahiku karena mengobrak-abrik barang-barangnya.
Menyumpahi Anda?
Maaf, Bu. Saya tidak mengatakan apa-apa.
Ibu?
Kau harus memanggilku "Nyonya"!
Beraninya kau bicara pada konsumen seperti itu!
Beraninya kau?
Sayang! Sayang!
Sayang!
Panggil manajer!
Panggil manajer sekarang!
Ada masalah antara promotor buah dan sayur dengan pelanggan.
Dari departemenmu lagi?
Hubungi perusahaan promotor itu, ...
... dan minta mereka untuk mengirim penggantinya.
Kita belum tahu apakah dia melakukan kesalahan.
Pelanggan pingsan.
Apanya yang tidak salah?
Kita juga belum bisa memastikan itu.
Kita tidak pernah mengganti promotor karena hal seperti itu.
- Ini tidak adil ... - Manajer Lee.
Kita mengubah harga barang berkali-kali dalam sehari.
Haruskah kita menggunakan stok yang sama setiap hari?
Banyak hal yang berubah.
Aturan kemarin tidak berlaku untuk hari ini.
Akan tetapi ...
Memecatnya itu terlalu berlebihan ...
Memecat apanya?
Aku hanya menyuruh dia keluar dari cabang Il Dong.
Perusahaan Sumi mempekerjakannya untuk melakukan promosi di cabang Il Dong.
Jika kita memecatnya dari sini, perusahaan Sumi akan memecatnya.
Kita hanya meminta mereka untuk mengambilnya.
Memangnya kau siapa bisa memutuskan dia dipecat atau tidak?
Dia bukan karyawan kita.
Dia karyawan Sumi. Dia tanggung jawab mereka.
Haruskah kita mendebatkan hal ini?
Ini tidak menyangkut perusahaan ataupun serikat pekerja.
Karena kau tidak mau melakukannya, aku sendiri yang akan melakukannya.
Mulai sekarang, berikan daftar apa saja yang boleh kuperintahkan padamu.
Aku tidak tahu siapa yang atasan di sini.
Sulit untuk mengajukannya sebagai outsourcing ilegal.
Ini bukan industri produksi ...
Perusahaan Sumi yang mengirim dia ke sana.
Tapi, secara de facto Fourmis adalah majikannya.
Mereka hanya akan mengatakan bahwa itu adalah kesalahan manajer.
Apa tak ada yang bisa kita lakukan untuknya?
Serikat Fourmis tidak bisa melakukan apa-apa.
Beri tahu aku sebelum dia menulis surat pengunduran diri.
Aku akan mencari tahu apa yang bisa kulakukan.
Tak ada yang bisa kulakukan.
Aku tak bisa melindungi siapa-siapa.
Saya sudah tidak sudi melihat Fourmis.
Saya bahkan tidak bisa bergabung dengan serikat pekerja.
Bagaimana saya akan melawan mereka?
Kau bisa bergabung dengan serikat pekerja.
Ada yang namanya serikat umum, mewakili para pekerja dari semua perusahaan.
Untuk orang sepertimu.
Mereka belum pernah kalah sekali pun.
Mencari uang untuk mencukupi hidup saja susah.
Untuk apa berontak?
Tidak usah.
Apa Anda mau mengundurkan diri?
Jika Anda mengundurkan diri ...
Anda harus kembali ke posisi semula dan berjuang sendiri.
Kau boleh berhenti di tengah-tengah perjuangan.
Setidaknya kau bisa mendapatkan uang pesangon.
Omong-omong, serikat pekerja umum itu apa?
Serikat untuk para pekerja dari berbagai industri dan perusahaan.
Tepat!
Serikat umum lebih populer belakangan ini.
Di zaman sekarang saat kau dengan mudahnya di-PHK ...
... siapa yang mau dirantai ke serikat perusahaan ...
... mengkhawatirkan apa yang akan dilakukan perusahaan jika mereka bergabung?
Maksud Anda, kami?
- Mereka benar-benar tidak pernah kalah? - Benar.
- Berapa kali mereka bertarung? - Tidak pernah.
Mereka baru saja mulai.
Mereka sudah memiliki lebih dari 260 anggota.
Semuanya sudah dipersiapkan. Sekarang saatnya memulai tindakan nyata.
Kenapa kau menatapku seperti itu?
Sejujurnya ...
... serikat ini dibangun, blok demi blok, dengan kehebatanku.
Kalian tidak percaya padaku, ya?
Jung Mi.
Aku angkat telepon dulu.
Kenapa kau menelepon?
Sudah kubilang jangan menelepon saat jam kerja.
Aku membeli mi instan, tetapi kata mereka kartu kredit ditolak.
Kenapa kau beli mi instan?
Aku sudah masak nasi untukmu.
Tidak apa-apa.
Aku akan mencari tahu.
Apa yang akan Anda lakukan dengan promotor penjualan Sumi?
Kami akan mengirimnya kembali ke Sumi.
Jarak tempat tinggalnya dengan kantor pusat Sumi sekitar 1 jam.
Jika pakai kendaraan umum butuh waktu 2 jam.
Fourmis harus menerimanya kembali.
Kami tidak bisa berbuat apa-apa.
Ini bukan kasus kebetulan.
Fourmis mendesak kami agar merotasi promotor.
Apakah Anda memiliki bukti perintahnya?
Siapa yang menuliskan hal seperti itu?
Semua orang di tingkat eksekutif akan tahu.
Tentu saja.
Ny. Han.
[Formulir pengunduran diri dari serikat pekerja]
Hei.
Young Shil.
Kenapa kaulakukan ini?
Kau keluar dari serikat pekerja?
Manajer Lee!
Katakan sesuatu! Katakan padanya tidak boleh!
Kemari!
Aku tidak bisa melakukannya lagi.
Aku bergabung dengan serikat agar hidupku lebih baik.
Tapi, ternyata justru sebaliknya.
Kita tunggu lebih lama lagi.
Tunggu? Berapa lama?
Aku rasanya ingin bunuh diri dengan pestisida.
Karena aku tidak punya uang untuk membeli pestiisda.
Berapa lama lagi aku bisa menunggu?
Aku tahu, ini juga berat untukmu.
Kau membayar biaya rumah sakit 800 ribu won setiap bulan.
Meskipun kau bisa membayar bulan ini ...
... bagaimana kau akan membayarnya bulan depan?
Jika itu yang terjadi, ...
... aku akan mengeluarkannya dari rumah sakit.
Di sana toh kondisinya juga tidak kunjung membaik.
Sejujurnya, aku memasukkannya ke sana karena terlalu berat merawatnya di rumah.
Aku hanya akan bekerja lebih keras.
Manusia bisa beradaptasi.
Sejak aku bergabung dengan serikat pekerja, ...
Lebih dari apa pun ...
... aku suka perasaan bahwa ada orang yang membantuku.
Aku yakin kau dan yang lainnya merasakan hal yang sama.
Aku harus berdiri kuat sehingga ...
... kalian bisa bersandar padaku ...
... dan aku bisa bersandar pada kalian.
[Heo Kyung Shik. Dipindahakan dari Il Dong ke Young Chun]
Pak Jung.
Mari kita bicara.
Apa Tn. Sung pulang lebih awal?
Tidak.
Beliau menyuruhku menemuimu.
Kau ke sini karena masalah perintah mutasi, kan?
Ya, saya yakin ada kekeliruan.
Salah seorang manajer yang dimutasi ...
Ini bukan kekeliruan.
Kau tahu kita merotasi manajer departemen, bukan?
Apa kau curiga kalau ada maksud tersembunyi?
Tidak sama sekali.
Baiklah. Aku yakin kau sudah mengerti.
Oh, satu hal lagi.
Jika kau mau mendisukusikan sesuatu dengan Tn. Sung, kau harus temui aku.
Itu perintah langsung dari beliau.
Apa-apaan ini?
Ke ... kenapa aku?
Ada orang lain.
Kenapa?
Kenapa aku dimutasi?
Mereka bilang ini rotasi manajer departemen biasa.
Kau percaya itu?
Ada manajer departemen yang lebih muda dariku.
Bagaimana dengan mereka?
Kak!
Lakukan sesuatu untukku.
Kau bisa melindungiku, kan?
Apa jangan-jangan ...
Karena apa yang terjadi saat sidang disiplin Joon Chul?
Jika kau sudah mengerti, keluar dari sini.
Sebelah sini!
Manajer Heo.
Ada apa?
Aku benar-benar ...
... minta maaf atas semuanya.
Tolong sampaikan permohonan maafku pada Joon Chul dan yang lain.
Kaupikir aku mau melakukannya?
Kau tahu aku bukan orang seperti itu.
Aku yang mengusulkan soal serikat pekerja.
Bagaimana kalau kita bergabung dengan serikat pekerja?
Benar.
Tapi, apa kau tahu kenapa mereka melakukan ini?
Mungkin karena aku gagal menghentikan serikat pekerja.
Aku jadi kambing hitam.
Kata mereka ini mutasi, tapi nyatanya ini penurunan jabatan.
Entah apa lagi yang akan mereka lakukan selanjutnya.
Kalau begitu, kenapa kau tidak bergabung dengan serikat?
Kenapa kau malah mencariku?
Karena, Manajer Lee, ...
Aku tahu kau akan melindungiku.
Heo Kyung Sik? Tidak boleh!
Anda tahu sendiri apa yang telah diperbuatnya pada Kak Joon Chul!
Jika Anda membolehkannya, saya keluar.
Kak Joon Chul, katakan sesuatu.
Kaulah yang telah dikibuli olehnya!
Saya juga akan berhenti jika dia masuk.
Mungkin ini tahun sialmu, Lee Soo In.
Ada masalah upah yang belum dibayar, ...
... masalah outsourcing, ...
... dan sekarang Manajer Heo.
Benar-benar sial.
Sayang sekali.
Akankah ini berakhir?
Kau memulainya bukan untuk melihat bagaimana berakhirnya.
Baik tentang Manajer Heo atau serikat.
Kau hanya tidak bisa berpangku tangan.
Jika memang dari awal akan begini jadinya, tak usah dikhawatirkan lagi.
Benar.
Pertama, saya akan menangani satu per satu.
Saya akan mengurus masalah promotor terlebih dulu.
Oke.
Kalau begitu, aku juga akan fokus di sana. Aku akan membantumu.
Ini aplikasi untuk bergabung dengan serikat pekerja umum yang mewakili semua industri.
Anda tahu apa yang terjadi pada promotor Sumi?
Serikat ini terbuka untuk siapa saja di sektor apa saja.
Tidak peduli di mana Anda bekerja.
Saya baru saja menemui para promotor dari perusahaan lain, ...
... karena apa yang terjadi pada promotor Sumi.
Saya tahu kalian menjalani masa-masa sulit, tapi saya pikir mungkin kita bisa membantunya.
Wakil ketua!
Persoalan kami sudah rumit.
Kami tidak sedang dalam posisi bisa membantu orang.
Anda bilang perusahaan mengajukan banding ke dewan hubungan tenaga kerja nasional.
Anda bilang keputusannya baru akan keluar berbulan-bulan.
Sekalipun potongan gaji kita dibayarkan bulan ini, ...
... tapi mereka akan memotong gaji lagi bulan depan.
Jika Anda memiliki waktu untuk memedulikan promotor, harusnya Anda gunakan waktu itu untuk membantu kami!
Minggir.
Ini rak pajang perusahaan saya, kenapa saya harus minggir?
Kami diberi tahu bahwa Anda sudah diberhentikan.
Anda mengganggu bisnis.
Dia tidak mengganggu apa-apa.
Saya manajer di sini.
Apa yang kalian lakukan?
Saya harus bekerja.
Lepaskan.
Saya harus bekerja.
Saya harus bekerja!
Siapa kalian?
Sepertinya memang Fourmis memperlakukan pelanggan seperti keluarga.
Lihatlah betapa bahagianya mereka melihat kita.
- Apa yang kaulakukan? - Apa yang aku lakukan?
Aku sedang berbelanja.
Apa tukang bersih-bersih dilarang belanja?
Apa ada aturan kalau pemulung dilarang belanja di sini?
Minggir, kalian menghalangiku.
Mari kita belanja!
Kita borong!
Banyak sekali.
Mari kita lihat.
Sudah kubilang, kau tak usah khawatir.
Tidak ada yang mau dipecat.
Saya bukan wanita yang tidak setia.
Karena saya merasa bersalah.
Selamat siang.
Kami adalah anggota serikat pekerja Fourmis Korea cabang Il Dong.
Teman-teman.
Orang asing saja membantunya.
Apa tidak sebaiknya kita lakukan sesuatu?
Aku tidak memaksa.
Benar.
Aku tidak seharusnya mencampakkan orang demi menyelamatkan diriku.
Persetan.
Sialan.
Persetan.
Sialan!
Kami akan mengambil alih dari sini.
Ayo.
Kalian melihatnya?
Hari ini Tn. Koo dan Manajer Lee sangat menakjubkan.
Bagaimana dengan para wanita?
Manajer Heo tidak masuk hari ini, 'kan?
Harusnya dia mengemis pada kita.
Dia masih ingin menyelamatkan wajahnya.
Kita tidak bisa membiarkan orang seperti dia.
Manajer Heo ...
Kita terima saja dia.
Apa kau sudah gila?
Kau sudah lupa apa yang dilakukannya padamu?
Terima.
Kak!
Kau juga kenapa?
Joon Chul mengatakannya begitu.
Tak ada lagi yang perlu diperdebatkan.
Kami ada bimbingan setiap Jumat usai rapat.
Aku tahu letaknya jauh dari Young Chan, tapi setidaknya datanglah beberapa kali.
Dong Hyub akan memberikan rompi serikat.
Beri tahu dia berapa ukuranmu.
Ini.
Ini adalah kontak darurat.
Kau berada di grupku, jadi aku akan menghubungimu jika terjadi sesuatu.
Jadi, saat kau pindah ke Young Chun, ...
... segera berikan nomor kantor dan nomor rumah.
Aku minta maaf, Joon Chul.
Jika ada yang ingin didiskusikan dengan Tn. Sung selanjutnya, temui aku.
Itu perintah langsung dari beliau.
Omong-omong, di mana letak Young Chun?
Aku penasaran, kenapa mereka memilih Manajer Heo?
Ini aneh, kan?
Siapa yang akan menggantikannya?
Aku harap kita dapat yang baik kali ini.
Sedang apa kalian di sini?
Anda siapa?
Manajer kalian.
Beri salam.
Kau Hwang Joon Chul, 'kan?
Bukankah sekarang jam kerja?
Saya melepas lelah sejenak sehabis membersihkan gudang.
Tempat kerja yang enak, ya?
Kau digaji cuma untuk keluyuran?
Apa tugasmu hanya membersihkan gudang?
Pekerjaan saya sudah tidak ada lagi ...
Sekarang kau ada pekerjaan.
Bersihkan.
Jawab.
Ya, Pak.
Bagaimana denganmu?
Saya dari departemen buah dan sayur.
Benar-benar manajemen yang kacau.
Kau lihat apa?
Ayo kerja.
Dasar sialan.
Saya ingin tahu pendapat kalian.
Soal pemogokan ...
Mari kita ambil suara.
Mogok?
Kau terdengar seolah marah padaku.
Saya memang marah.
Ini seolah ...
Anda merenggut nyawa saya.
Jangan terlalu keras.
Dia bekerja keras.
Jika kita hidup di dunia yang hanya peduli pada kerja keras,
aku tidak akan memulai serikat pekerja.
Dan kami, SP Fourmis, tidak punya niat untuk menjadi kelinci percobaan Tn. Koo.
Joon Chul.
Aku akan membunuhnya!
Aku akan membunuhmu!
Ada apa?